AMZN-aiheiden kompensointi Keskustelu ja analyysi. Tämä otos otettu AMZN DEF 14A: lta jätetty 17.4.2009pensation Discussion and Analysis. N työntekijöiden korvaus, mukaan lukien sen nimetyt ylimmän johdon edustajat, on sitoa täydellinen korvaus pitkäaikaiseen osakkeenomistajan arvoon, joka näkyy ensisijaisesti yhtiön osakekurssina. Nimetty johtajisto on yhtiön pääjohtaja, ii talousjohtaja ja Iii muut kolme eniten kompensoidun johtohenkilöitä, jotka perustuvat SEC-asetuksiin. Yhtiön s työllistämiskirjeet, joiden nimetyt toimeenpanovirkailijat antavat työvoimatoimistoa, ja nimetyt ylimmän johdon palkkiot ovat yleensä osakepohjaisia korvauksia, peruspalkkoja, Bonukset ja muut korvaukset ja etuudet. Tilapäinen korvaus Pääjohtajan nimetty pääjohtajan kokonaiskorvaus on osakepohjainen korvaus, jotta voidaan tiivistää täydellinen korvaus pitkäaikaiseen osakkeenomistajan arvoon. Siten nimetyt johdon palkkiot saavat huomattavia osakepohjaisia palkkioita Palkinnot palkka-ajankohtana ja ne ovat myös oikeutettuja osakepalkintoihin jaksolla b Koska Bezos Oyj: n merkittävän omistusosuus yhtiöstä noin 23, Bezos ei ole koskaan saanut osakepohjaista korvausta yhtiöltä. Vuoden 2002 loppupuolella yhtiö on käyttänyt rajoitettuja kantalukuja ensisijaisena osakepohjaisena korvausajoneuvonaan. Yhtiö uskoo, että Rajoitetut yksiköt yhdistävät nimetyille johtajille ja osakkeenomistajille pitkän aikavälin edut ja auttavat hallitsemaan osakkeenomistajien laimentamista tehokkaasti osakepalkinnosta. Rajoitetut osakepalkkio-avustusmäärät ja ansaitseminen nimettyjen johtoelinten päälliköille, joko uusille palkkioille tai myöhemmille avustuksille, Kehitys - ja palkitsemisvaliokunta saatuaan henkilöstöjohtajan ja toimitusjohtajan suositukset. Uusien avustusten lisäksi henkilöstön varapääjohtaja, toimitusjohtaja ja johtoryhmän kehitys - ja palkitsemisvaliokunta pohtivat useita tekijöitä, mukaan lukien aikaisemmat korvaukset Nimetystä johtajasta Työnantaja, tulevan työnantajan tulevat korvaukset, jotka menettävät yrityksen liittymisestä, Yhtiön johtoon sijoittautuneiden johtajien korvaukset, nimetyn johtoon kuuluvan johtajan odotetun vastuun tason yhtiössä ja odotetut maksut yhtiön tulevaisuudelle Menestys ja markkinakorvaus muissa yrityksissä vastaavissa toimipaikoissa, kuten kolmansien osapuolten tutkimuksissa. Jaksotetuille avustuksille henkilöstöjohtajan varatoimitusjohtaja, toimitusjohtaja ja johtajien kehittämis - ja palkitsemisvaliokunta käsittelevät useita tekijöitä, mukaan lukien nimetyt johtajat Johtajan vastuuta, aiempia maksuja yrityksen suorituskykyyn ja odotettavissa olevia maksuja Yhtiön tulevasta menestyksestä sekä vastaavien toimihenkilöiden markkinakorvaukset muissa yrityksissä, mikä näkyy kolmansien osapuolten kyselyissä. Sekä uusille että määräajoin rajoitetuille Osakekohtaiset apurahat, henkilöstöjohtaja ja varatoimitusjohtaja C Hief-päällikkö kehittää apurahahakemuksia arvioimalla alijäämäisesti edellä mainitut tekijät asettamaan kokonaisuudessaan korvauskohteen jokaiselle nimitetylle johtajalle ja suunnittelemaan sitten rajoitettuja osakekohtaisia apurahoja, joiden avulla voidaan saavuttaa tiettyjen osakekursseja koskevien oletusten mukaiset kokonaistavoitteet, Toimihenkilön rahakorvaus ja vanhan osakepohjaisen korvauksen arvioitu arvo myöhempinä vuosina, jos sellainen on. Tässä prosessissa henkilöstöjohtajan varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtaja katsovat, että ennustettu kokonaiskorvaus tietylle vuodelle on odotettavissa rahana maksettavaksi korvaukseksi On ansaittava kyseisenä vuonna lisättynä kyseisen osakepohjaisen palkitsemisjohdon ennakoidun arvon vuoksi. Koska yhtiö keskittyy ajanmukaiseen korvaukseen ja ottaa huomioon olemassa olevan korvauksen, pienemmät osakkeet eivät välttämättä heijasta pienempää korvausta. Edellä mainittujen tekijöiden perusteella C-apurahoja, huhtikuussa 2008, Szkutak sai rajoitetun yksikköpalkinnon palkkiosta, joka alkoi toukokuussa 2011, koska muut rajoitetut osakepalkinnot palkitaan täysimittaisesti helmikuussa 2011, mikäli he jatkavat työsuhdetta. Yhtiö on antanut lisäehtoja. Hyväksyvät tämän palkinnon sekä tietyt muut edellisvuosien liikkeelle lasketut palkinnot nimettyihin toimeenpanovirkailijoiksi verovähennyskelpoisiksi korvauksiksi sisäisen tulotodistuksen 162 m 4 c §: ssä. Bases Palkat Peruspalkkojen peruspalkat on suunniteltu olemaan huomattavasti vähemmän kuin Jotka palkkaavat samankaltaiset yhtiöt Vuonna 2008 nimettyihin johtajiin perustuvat palkkakustannukset vaihtelivat 81,840: sta Bezosille 160 000: lle muille nimetyille johtajille. Bezosilla oli huomattava omistusosuus yhtiöstä. Bezos taas pyysi, ettei hän saanut lisäkorvausta vuonna 2008 ja Ei ole koskaan saanut vuosittaista käteiskorvausta, joka ylittää nykyisen rahamääränsä Kuntien virkamiehet kasvoivat vuonna 2008 150 000: sta 160 000: een. Uusien käteisbonusten bonukset Uudet palkkasummat maksetaan yleensä kuukausittaisina erinä nimetylle johtajalle. Nämä bonukset määräytyy myös Leadership Development and Compensation Committeein jälkeen Executive Officer ja henkilöstöresurssien varapääjohtaja ovat yleensä suunniteltu antamaan asianmukaiset korvaukset nimettyjen johtajien tehtäväksi, kunnes heidän osakeperusteinen korvaus alkaa alkaa. Vuonna 2008 Gunningham, Onetto ja Valentine saivat uusia palkkioita, Yhteenliittymän kompensaatiotaulukon Bonus-sarakkeeseen. Muut korvaukset ja edut Nimetty johtajat saavat lisäkorvausta loma-, lääketieteellinen, 401 k, siirto ja muut edut, jotka yleensä ovat kaikkien yhtiön työntekijöiden käytettävissä. , Mukaan lukien turvallisuuden lisäksi liiketoiminnan fa Yhtiöt uskovat, että kaikki yhtiön aiheuttamat turvakustannukset ovat järkeviä ja tarpeellisia sekä yhtiön eduille Yhtiö tarjoaa uudelleensijoittamisavustuksia uusille palkansaajille, mikä vastaa sitä, mitä se tarjoaa muille työntekijöille, ja se antoi tämän avustuksen Gunninghamiin vuonna 2008 Gunninghamin uudelleensijoittamisavustukseen liittyvä summa sisältyy yhteenvetoraporttitaulukon Kaikkiin muihin korvauksiin - sarakkeeseen Yhtiö ei tarjoa muille menestyksille tai muille henkilökohtaisille hyödyille sen nimettyjä päälliköitä. AMZN DEF 14A arkistoi huhtikuun 18, 2008pensiota Keskustelu ja analyysi. N työntekijöiden korvaus, mukaan lukien sen nimetyt ylimmän johdon edustajat, on sitoa täydellinen korvaus pitkäaikaiseen osakkeenomistajan arvoon, joka näkyy ensisijaisesti yhtiön osakekurssina. Nimetty johtajisto on yhtiön pääjohtaja, ii talousjohtaja ja Iii muut kolme eniten kompensoidun johtohenkilöitä, jotka perustuvat SEC-asetuksiin. Yhtiön s työllistämiskirjeet, joiden nimetyt toimeenpanovirkailijat antavat työvoimatoimistoa, ja nimetyt ylimmän johdon palkkiot ovat yleensä osakepohjaisia korvauksia, peruspalkkoja, Bonukset ja muut korvaukset ja etuudet. Tilapäinen korvaus Pääjohtajan nimetty pääjohtajan kokonaiskorvaus on osakepohjainen korvaus, jotta voidaan tiivistää täydellinen korvaus pitkäaikaiseen osakkeenomistajan arvoon. Siten nimetyt johdon palkkiot saavat huomattavia osakepohjaisia palkkioita Palkinnot palkka-ajankohtana ja ne ovat myös oikeutettuja osakepalkintoihin jaksolla b Asis. Vuoden 2002 loppupuolella yhtiö on käyttänyt rajoitettuja kantalukuja ensisijaisena osakepohjaisena korvausajoneuvoyrityksikkönä. Yritys uskoo, että rajoitetut osakkeet parantavat paremmin nimettyjen johtajien ja osakkeenomistajien pitkän aikavälin etuja ja auttavat hallitsemaan osakkeenomistajien laimentamista varastossa tehokkaasti Palkinnot Vuonna 2002 yhtiöön liittyvä Szkutak sai palkkiohetkellä rajoitetun yksikköpalkkion palkkion ja myöhemmän rajoitetun osakepalkkion palkinnon vuoden 2006 toisella neljänneksellä vuonna 2006 yhtiöön liittyneiden Valentine ja Onetto - yhtiöiden ja Gunninghamin , Jotka liittyivät yhtiöön vuonna 2007, saivat kukin osakekohtaisen palkkion palkkiona palkkionsa aikana. Bezos ei ole koskaan saanut mitään osakepohjaista korvausta yhtiöltä. Rajatut osakekohtaiset avustusmäärät ja ansaitseminen nimettyjen johtajien palkkioksi, Tai myöhemmät avustukset, perustetaan johtajakoulutus - ja palkitsemisvaliokunnan saatuaan Henkilöstöresursseja ja toimitusjohtaja. Uudet palkkioavustukset, henkilöstöjohtaja, toimitusjohtaja ja johtoryhmän kehittämis - ja palkitsemisvaliokunta pohtivat useita tekijöitä, mukaan lukien nimitetyn johtajan entisen työnantajan aikaisemmat korvaukset, tulevat korvaukset Tällainen entinen työnantaja, joka menettää yhtiön liittymisestä, samankaltaisten toimihenkilöiden palkitsemisesta Yhtiössä, nimitetyn toimeenpanovirkailijan odotetun vastuun tason yhtiössä sekä odotettavissa olevasta panoksesta yhtiön tulevaan menestykseen ja markkinoiden Muissa yrityksissä toimivat samankaltaiset toimihenkilöt, kuten kolmansien osapuolten kyselyt. Jatkuvien avustusten lisäksi henkilöstöjohtaja, toimitusjohtaja ja johtajien kehittämis - ja palkitsemisvaliokunta käsittelevät useita tekijöitä, mukaan lukien nimetty johtajan vastuu, Aikaisempi osuus yhtiön toiminnasta , Ja odotettavissa olevat osuudet Yhtiön tulevasta menestyksestä sekä muiden yhtiöiden vastaavien toimihenkilöiden markkinakorvaukset, jotka heijastuvat kolmansien osapuolten tutkimuksiin. Sekä uusiin palkkioihin että määräajoin rajoitettuihin osakekohtaisiin avustuksiin, henkilöstöjohtajan varapuheenjohtaja ja Toimitusjohtaja kehittää apurahahakemuksia arvioimalla alijäämäisesti edellä mainitut tekijät asettamalla kullekin nimetylle pääjohtajalle korvauskohteen kokonaisuutena ja suunnittelemalla sitten rajoitettuja osakekohtaisia apurahoja, joiden avulla voidaan saavuttaa tiettyjen osakekurssioletusten mukaiset kokonaistappiointitavoitteet ottaen huomioon nimetty johto Toimihenkilön rahakorvaus ja vanhan osakepohjaisen korvauksen arvioitu arvo myöhempinä vuosina, jos sellainen on. Tässä prosessissa henkilöstöjohtajan varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtaja katsovat, että ennustettu kokonaiskorvaus tietylle vuodelle on odotettavissa rahana maksettavaksi korvaukseksi On ansaittava kyseisenä vuonna lisättynä osakepohjaisten kompensaatioiden ennustetulla arvolla Kyseisen vuoden ansaitsemisesta Koska Yhtiö keskittyy ajanmukaiseen kokonaiskorvaukseen ja ottaa huomioon nykyiset korvaukset, vähäisemmät osakkeet eivät välttämättä heijasta alempaa kokonaiskorvausta. Vuoden 2007 uuden osakekohtaisen palkkion suuruisen avustuksen lisäksi Eräitä muita etukäteen vuonna 2007 liikkeeseen laskemia avustuksia myöntäneet yhtiöt määräsivät lisäedellytyksiä, joiden tarkoituksena oli saada palkkiota verovähennyskelpoisiksi korvauksiksi sisäisen tuotto-oikeuden 162 m 4 c §: n mukaisesti aikaperusteisten saamisten aikataulujen lisäksi. Palkat Nimetyille johtajille maksettavat peruspalkat on suunniteltu olemaan huomattavasti pienemmät kuin vastaavien yritysten maksamat palkat. Vuoden 2007 nimettyjen pääjohtajien peruspalkat vaihtelivat 81,840: sta Bezosille 150 000: lle muille nimetyille ylimmän johdon virkamiehille. Yritys noin 24, Bezos pyysi jälleen olemaan ylimääräistä korvausta vuonna 2007 ja ha S ei ole koskaan saanut vuosittaista käteiskorvausta sen nykyisen määrän ylittäen. Lisäksi muiden nimettyjen johtajien palkat eivät muuttuneet vuonna 2007. Uusien käteisbonusten bonukset Uusia palkkioita maksetaan yleensä kuukausittaisina erinä nimetylle johtajalle Nämä bonukset määräytyvät myös Leadership Development and Compensation Committeein jälkeen saatuaan suositukset toimitusjohtajalta ja henkilöstöjohtaja Bonukset on yleensä suunniteltu antamaan sopivaa täydellistä korvausta nimetty toimeenpanovirkailijat, kunnes niiden osakepohjainen korvaus alkaa liittää 2007, Gunningham, Onetto ja Valentine saivat yhteenlasketun palkkion lisäpalkkion Bonus-sarakkeessa esitetyt uudet palkkiot. Muut korvaukset ja edut Nimetty johtajat saavat lisäkorvausta lomalla, lääketieteellisellä, 401 k: n, siirron ja Muut hyödyt, jotka ovat yleensä kaikkien yhtiön työntekijöiden käytettävissä Yritys toimittaa turvallisuus Bezosille, mukaan lukien liiketoimintatiloihin ja liiketaloudelliseen matkailuun liittyvän vakuutuksen lisäksi myös turvallisuus. Yritys uskoo, että kaikki yhtiön aiheuttamat turvakustannukset ovat kohtuullisia ja tarpeellisia sekä yhtiön eduksi. Yhtiö tarjoaa uudelleensijoittamisapua äskettäin Palkattujen johtajien kanssa, mikä on johdonmukainen sen kanssa, mitä se tarjoaa muille työntekijöille, ja se antoi tämän avustuksen Gunninghamille ja Onettolle vuonna 2007. Gunninghamin ja Onetton siirtämiseen liittyvistä avustuksista kertyvät summat sisältyvät kompromissitakaustaulukon All Other Compensation-sarakkeeseen. Tarjouskirjeessä on myös määrätty erorahaa, jonka voimassaolo päättyi joulukuussa 2007, mikäli hän irtisanottiin hänen työsuhteensa ensimmäisen kahdentoista kuukauden aikana. Yhtiö ei tarjoa muille nimikkeille tai muille henkilökohtaisille hyödyille nimettyjä toimeenpanovirkailijoita. Tässä osiossa Jotka on otettu AMZN DEF 14A: lta, joka on jätetty 27.4.2007, korvaukset Keskustele Ioni ja analyysi. N työntekijöiden korvaus, mukaan lukien sen nimetyt toimeenpanovirkailijat, on kiinteästi sidottu täydellisen korvauksen pitkäaikaiseen osakkeenomistajan arvoon, joka näkyy ensisijaisesti yhtiön osakekurssina. Nimetty johtoryhmä on yhtiön toimitusjohtaja, ii talousjohtaja Ja iii kolme muuta erittäin kompensoidun toimeenpaneva virkamies perustuu SEC määräyksiä. Nimetty johtajan virkamiespalkkio koostuu seuraavista neljästä osasta. Vakuutus, lääketieteellinen, 401 k, muutto ja muut työsuhde-etuudet, jotka ovat yleensä työntekijöiden saatavilla. Nimettyjen päällikköjen edustajat antavat työmatkalla työskentelyä ja kuvaavat yleisesti edellä mainittuja korvauskomponentteja. Kokoon perustuva korvaus Nimetty pääjohtajan täydellinen korvaus on osakepohjainen korvaus, Pitkäaikainen osakkeenomistaja Arvo näin ollen nimetty johtajat saavat huomattavan määrän Ck-pohjaiset palkinnot palkkion aikaan ja ovat myös oikeutettuja osakeperusteisiin palkintoihin säännöllisin väliajoin. Vuoden 2002 lopulla yhtiö on käyttänyt rajoitettuja kantalukuja ensisijaisena osakepohjaisena korvausajoneuvonaan. Yritys uskoo, että rahasto-osuudet paranee Mukauttamaan nimettyjen pääjohtajien ja osakkeenomistajien pitkän aikavälin edut ja hallinnoimaan osakkeenomistajien laimentamista tehokkaasti osakepalkinnosta Vuonna 2002 yhtiöön liittyvä herra Szkutak sai rajoitetun osakekohtaisen palkinnon palkkion yhteydessä ja myöhemmin rajoitetun osakepalkkio-palkinnon Vuonna 2006 ennen vuotta 2002 liittyneitä kustantajia, Dalzellia, Piacentiniä ja Wilkeä vastaanotti optio-oikeuksia palkkion, lisävarojen ja rajoitettujen osakepalkintojen ansainnissa ennen vuotta 2002, ja tämän jälkeen lisärajoitteisia osakekohtaisia palkintoja palkittiin. Bezos ei ole koskaan Sai osakeperusteiset korvaukset yhtiöltä. Vuonna 2006 Messers Dalzell, Piacentini, Szkutak ja Wilke saivat lisää rajoitettuja osakekohtaisia palkkioita. Restric Johdon kehitys - ja palkitsemisvaliokunnan perustama hallintovirkamiesten palkkio-osuuksien määrät ja ansaitseminen nimettyihin johtajiin riippumatta siitä, ovatko uudet palkkiot tai määräaikaiset avustukset, saatuaan henkilöstöjohtajan ja toimitusjohtajan suositukset henkilöstöjohtajaksi , Toimitusjohtaja ja johtoryhmän kehitys - ja palkitsemisvaliokunta pohtivat useita tekijöitä, mukaan lukien nimetyn johtajan vastuun taso, aikaisemmat panostukset yhtiön suorituskykyyn ja odotetut panokset yhtiön tulevasta menestyksestä sekä markkinakorvaus vastaavasti - valmennetut johtajat muissa yrityksissä Henkilöstöjohtajan varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtaja kehittävät apurahahakemuksia arvioimalla alijäämäisesti edellä mainitut tekijät asettamaan kokonaisen korvaustavoitteen kullekin nimetylle johtajalle ja suunnittelemaan sitten uusia RSU: n avustuksia, On cert Kun otetaan huomioon rahapalkkio ja nimetyn pääjohtajan hallussa olevat hallitsemattomat osakepohjaiset palkitsemispalkinnot. Tässä prosessissa henkilöstöjohtajan varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtaja katsovat, että ennustettu kokonaiskorvaus tietylle vuodelle on odotettavissa käteiskorvaukseksi Joka kertyy kyseiseltä vuodelta ja kyseisen vuoden osakepohjaisen palkkio-etuuksien arvioitu arvo. Tällaisten yritysjärjestelyjen aikataulun mukaisten ansaintajaksojen lisäksi yhtiöllä on kyky määrätä lisäedellytyksiä, joiden tarkoituksena on saada palkkiot verovähennyskelpoisiksi korvauksiksi Sisäisen tulotodistuksen 162 m 4 c §: n mukaan. Palkkiot Palkat Perusjohtajien palkkaperusteiset palkat on suunniteltu huomattavasti pienemmiksi kuin samankaltaisten yritysten maksamat palkat. Vuoden 2006 nimettyjen pääjohtajien peruspalkat vaihtelivat 81,840: sta Bezosille 211,502: lle Mr Dalzell Koska Bezosilla on huomattava omistusosuus yhtiöstä noin 25, Bezos taas r Että he eivät ole saaneet lisäkorvausta vuonna 2006 eikä ole koskaan saanut vuosittaista käteiskorvausta sen nykyisen määrän ylittäen. Lisäksi muiden nimettyjen johtajien palkat eivät muuttuneet vuonna 2006. Uusien rahojen bonukset Uusien palkkioiden rahapalkat yleensä Maksetaan kuukausittaisina erinä nimetylle johtajalle. Nämä bonukset määräytyy myös johtoryhmän kehittämis - ja palkitsemisvaliokunnan mukaan, kun he ovat vastaanottaneet toimitusjohtajan ja henkilöstöjohtajan antamat suositukset. Nämä bonukset on yleensä suunniteltu tarjoamaan asianmukaiset korvaukset nimettyjen johtajien Kunnes osakepohjainen korvaus alkaa alkavat vuonna 2006 Toimitusjohtaja Szkutak sai vuonna 2002 myönnetyn uuden palkkionpalkkion lopulliset erät Mitään muuta nimeämää toimeenpanovirkailijaa ei saanut bonus - tai bonuspalkkioita aiemmin tehtyjen bonussopimusten nojalla vuonna 2006. Muut Korvaukset ja edut Nimetty toimeenpaneva virkamiehet saavat lisäkorvausta muodossa Loma, lääketieteellinen, 401 k, muutto ja muut edut, jotka ovat yleensä kaikkien yhtiön työntekijöiden käytettävissä. Yhtiö myöntää Piacentinin ulkomaankorvausetuudet, mukaan lukien elinkustannukset ja asumistuki sekä verojen palautukset tällaisten etuuksien yhteydessä. Yritys Bezos tarjoaa turvallisuuden, mukaan lukien liiketoimintarakenteisiin ja liiketaloudellisiin matkustuksiin liittyvän vakuuden lisäksi yhtiön on vakuuttunut siitä, että kaikki yhtiön aiheuttamat turvakustannukset ovat kohtuullisia ja välttämättömiä sekä yhtiön eduista. Yhtiö ei tarjoa muita etsintätapoja Tai muita henkilökohtaisia etuja sen nimetty päällikön virkamiehiä. EXCERPTS tästä sivusta. Olen samaa mieltä Anonin vastauksen edellä olin SDE II. Also Amazon antaa kiinteän vuotuisen bonuksen työvaiheen alussa, joka ei ole suorituskykyä liittyvä saat Bonus, kun aloitat, sitten jokaisesta vuosipäivästä. Jos lähdet ennen vuoden päättymistä, sinun on maksettava osa bonuksesta b Ack. My oletus on, että sitä käytetään luomaan tappio vaikutus, jossa ihmiset ovat enemmän vastenmielisiä menetykseen jotain, että heillä on jo havaittu arvo jotain olet on pidetty korkeampi kuin se on itse asiassa. Olen työskennellyt Lab126 teknisesti osa Amazon.40 1k Näkymät View Upvotes Ei jäljentämiseen. More vastauksia Alla Liittyvät Kysymykset. Kuinka Amazon antaa optio-oikeuksia vuokraamisen jälkeen. Kuinka paljon varastossa on Amazon antaa työpaikan tarjous. Jotka Amazon antaa varastossa suorituskyvyn bonus. Startup Compensation Miten Suorituskyvyn bonukset toimivat Amazonissa Miten voin kopioida sen aloitusvaiheessa. Kuinka paljon Amazon antaa varastossa päivityksen aikana suorituskyvyn arvioinnit. Mitä Amazonin osakekorvaus kokopäiväistä täyttämistä osakkuusyhtiöt. amazon näyttää korkeammat ensimmäiset 2 vuotta, koska Kriteerinen tapa, jolla he suunnittelevat korvauksensa. Vuosi 1 Peruspalkkamerkki Vuosi 2 Peruspalkkamerkki Vuosi 3 Perusmaksu RSU Vuosi 4 Base Pay RSU. Huomaat, että merkintä on 25-30 peruspalkkaa Ei Vaeltaa sitä vuotuista Ly, RSU: t liittävät 5, 15, 40, 40 vuosina 1, 2, 3, 4 Useimmat vapaapäivät 2 vuodessa - joten voitat 80: tä RSU: itasi. Amazon suunnittelee korvausta niin, että 1, 2, 3, 4 Yhtäläinen Vuosi 1, 2 näyttää keinotekoisesti suuria haittoja amazon-korvaukselta, joka on tosiasiallisesti alempi kuin adobe, koska toisen vuoden lopussa sign-on disappers, peruspalkka ei ole sama kuin CTC ensimmäisenä vuonna b Et saa Vauhdittaa sign-on bonus, jos siirryt uuteen yritykseen c RSU: t ovat voimakkaasti markkinariskiä riippuvaisia. On korkea aika ohjelmistoteollisuuden insinöörit boikotoivat bezos ovelia korvauspolitiikkaa - he maksavat vähemmän rahaa kuin adobe ja paljon yrityksiä ja tekevät siitä näyttävän korkealta Keinotekoinen sign-on.28 2k Näkymät View Upvotes Ei Reproduction. Dwayne D Willis Psykoterapeutin Charleston Area Medical Center 2015-present. You myönnetään RSUs kun olet sininen merkitty tai palkattu Ne liittää kahden vuoden kuluttua, jolloin he ovat sinun Tehdä mitä ikinä haluan olin onnekas, että minulla olisi liiviä joulun lähellä Me Joten Jeff Bezos osti monia mukavia joululahjoja pojanpoikastani Toivottavasti tämä vastaa kysymykseesi Cheers.1 1k Views Not for Reproduction. Inc AMZN Option Chain. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Cumulative Quote Interactive Charts Oletusasetus. Huomaa, että kun teet valintasi, se koskee kaikkia tulevia käyntejäsi Jos milloin tahansa olet kiinnostunut Palauta oletusasetuksemme valitsemalla yllä Oletusasetus. Jos sinulla on kysyttävää tai sinulla on ongelmia oletusasetusten muuttamisessa, lähetä sähköpostia. Vahvista valintasi. Olet valinnut muuttamalla oletusasetusta Lainohakuun Tämä Olet nyt oletuskohdesivu, ellet muuta asetuksia uudelleen tai poistat evästeet Oletko varma, että haluat muuttaa asetuksiasi? Poista mainosten estotoiminto käytöstä tai päivitä asetukset varmistaaksesi, että javascript ja evästeet ovat käytössä, jotta voimme Jatkossakin tarjoavat sinulle ensiluokkaisia uutisia ja tietoja, joita olette odottaneet meiltä.
No comments:
Post a Comment